Novetats en matèria laboral i social del Real Decreto-Ley 28/2018 (en vigor des de l’01/01/2019)

L'aprovació del Real Decreto-ley 28/2018 (en vigor ja des de l'01/01/2019) ha implicat algunes novetats en matèria laboral i social. A continuació us deixo les novetats que m'han semblat més rellevants.

Anuncios

Accions a emprendre davant la falta de pagament o el retard en el pagament del salari

En el marc d'una relació laboral els treballadors i les treballadores tenen el dret a percebre els seus salaris i que l'empresa aboni els salaris puntualment. En aquesta entrada s'aborda que implica que l'empresa no aboni els salaris o ho faci amb retard i quines accions es poden emprendre davant aquest incompliment empresarial.